중화인민공화국 출입국 관리법 제41조에 따르면, 중국에서 일하는 외국인은 규정에 따라 취업 허가증과 취업 관련 거주 허가증을 취득해야 합니다. 어떠한 단위나 개인도 취업 허가증과 취업 관련 거주 허가증을 취득하지 않은 외국인을 고용할 수 없습니다. 참고: 취업 관련 거주 허가증 또는 취업 비자를 소지한 사람만 합법적으로 고용된 것으로 간주될 수 있습니다. 다른 비자(Q 가족 방문 비자, L 관광 비자, M 무역 비자, 유학 거주 허가 비자, 사적 업무 거주 허가증)를 취득하여 일하는 사람은 불법 취업으로 간주되어 국가에서 엄중하게 처벌하므로 작업에 참여하기 전에 취득한 비자 유형을 반드시 확인하세요.

서비스 대상:

A등급 외국 고급 인재

외국 고급 인재는 과학자, 과학 기술 리더, 국제 기업가, 특수 인재 등으로 “고급, 하이테크, 희소성”과 시장 수요 지향, 중국 경제 사회 발전의 요구를 충족하며 포인트 기반 외국 고급 인재 기준을 충족하는 인재를 말합니다. 외국 고급 인재는 연령, 학력, 근무 경험에 제한을 받지 않습니다. 자세한 내용은 중국에서 일하는 외국인 분류 기준(시범)을 참조하세요.

B등급 외국 전문가

외국 전문 인재는 중국에서 일하는 외국인에 대한 지침 카탈로그 및 직무 요구 사항을 충족하고 경제 사회 발전에 시급히 필요하며 학사 학위 이상과 2년 이상의 관련 근무 경험이 있으며 60세를 넘지 않는 인재를 말합니다. 진정으로 필요한 사람, 혁신적이고 기업가적인 인재, 전문적이고 숙련된 인재, 뛰어난 외국 졸업생, 포인트 기반 채점 기준을 충족하는 외국 전문 인재, 정부 간 협정 또는 프로토콜을 이행하는 사람의 경우 연령, 학력 또는 근무 경험에 대한 제한을 적절히 완화할 수 있습니다. 자세한 내용은 중국에서 일하는 외국인 분류 기준(시범)을 참조하세요. 국가에 전문 인력 및 정부 프로젝트 인력에 대한 규정이 있는 경우 이를 따르세요

범주 C 기타 외국인

기타 외국인은 국내 노동 시장의 요구를 충족하고 국가 정책의 규정을 충족하는 다른 외국인을 말합니다.

필수 서류:

01. 외국인 여권

여권 또는 기타 국제 여행 서류를 소지

02. 근무 경험 증명서

신청자의 이전 근무 단위에서 발급한 증명서 또는 추천서

03. 학력 증명서

공인된 최종 학위(학력) 증명서 또는 관련 승인 서류, 전문 자격 증명서

04. 무범죄 기록 증명서

신청자의 국적 국가 또는 장기 거주 국가(지역)에서 발급한 무범죄 기록 증명서

05. 고용 계약서

외국인과 국내 기업 간에 체결된 고용 계약서

06. 기업 정보

고용주 또는 관련 기관의 사업자 등록증 또는 등록증

07. 기업 세무 증명서

고용주 또는 관련 기관의 전년도 세무 증명서

08. 기타 신청 서류

고용될 외국인의 건강 증명서, 중국 내 임시 거주 등록, 최근 사진, 여권 또는 기타 국제 여행 서류; 및 법률 및 규정에서 요구하는 기타 서류

지원 조건:

01. 만 18세 이상, 건강 상태 양호

02. 직무에 필요한 전문 기술 또는 적절한 지식 수준 보유

03. 범죄 기록 없음

04. 국내에서 확인된 고용주 있음

05. 참고: (외국 고급 인재는 연령 및 근무 경험 제한이 적용되지 않음)